10월에는 중견기업 신입공채와 함께 주요 교육업계 채용이 주목된다. 특히 출판 사업을 근간으로 하는 주요 교육기업들의 경우, 지난해에 이어 올해 역시 적극적으로 신입사원을 채용할 것으로 기대된다.
취업포털 잡코리아(대표 윤병준)가 하반기 신입사원 공채를 진행하는 교육업계 채용 정보를 정리했다.
교육전문기업 비상교육(대표 양태회)은 지난해 첫 공개채용에 이어 올해도 신입사원을 모집한다.
초중고 교과서와 교재(완자·한끝·오투·개념플러스유형 등), 중등 이러닝(수박씨닷컴), 영어학원(잉글리시아이), 유아영어(윙스), 한국어교육(마스터토픽), 비상모의고사 등 다방면의 교육 사업을 운영하고 있는 비상교육은 10월 29일까지 출판 등 총 16개 직무에서 신입사원을 모집한다. 특히 올해는 디지털 콘텐츠 기획, 해외사업과 같이 IT나 글로벌 역량을 갖춘 인재 채용을 추가로 진행해 지원자들의 선택폭을 넓혔다.
채용 절차는 11월 2일까지 서류심사를 마감하고, 11월 중 필기시험과 실무 면접, 인·적성 검사, 인재상 면접을 거치게 된다. 최종 합격 결과는 12월 첫째 주에 발표한다.
지원 자격은 4년제 대학 학력 이상 소지자이며, 출판 직무의 경우 순수 학문 전공자를 우대한다.
교원그룹(대표 장평순)은 10월 10일부터 29일까지 각 부문 신입 인력을 채용한다.
모집부문은 영업 관리, 구몬학습 기획·마케팅, 재무, 인사, 총무, 교육 및 조직운영, 부동산 자산관리, 플랫폼·LMS 개발, 편집개발, 편집디자인 등 총 12개 직무다.
채용 절차는 10월 중 서류전형을 거쳐 인·적성 검사, 1, 2차 면접, 신체검사가 진행된다. 4년제 대학 학력 소지자 이상, 2018년 2월 졸업예정자라면 지원 가능하다.
NE능률(구 능률교육, 대표 황도순)은 10월 중순부터 신입사원 공채를 실시할 예정이다.
채용 부문은 영어교육 콘텐츠 개발이다. 11~12월 서류전형과 필기시험, 면접을 진행하고, 최종 합격자는 1월에 입사하게 된다. 지원 자격은 4년제 대학 학력 이상 소지자이며, 기졸업자와 2018년 2월 졸업예정자라면 지원할 수 있다.
이밖에도 미래엔(구 대한교과서, 대표 김영진)은 내년 1~2월 중 신입사원 공채를 진행할 계획이다.
최윤희 비상교육 HR전략본부장은 “비상교육의 경우 작년에는 출판 개발 인력을 중심으로 채용을 진행했지만 올해는 사업 다각화를 위해 다방면의 인재를 채용할 계획”이라며 “교육기업에서 경력을 쌓고 꿈을 펼치길 희망하는 지원자라면 자신의 적성과 경험에 맞는 직무가 무엇인지 꼼꼼히 살펴보는 것이 교육업계 취업에 도움이 될 것”이라고 조언했다.
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